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教育培訓

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      學(xué)習是創(chuàng )新的源泉,創(chuàng )新是公司生存和發(fā)展的動(dòng)力,公司在發(fā)展的過(guò)程中,特別注重員工學(xué)習和創(chuàng )新能力的培養,公司為員工創(chuàng )造優(yōu)越的學(xué)習環(huán)境,開(kāi)展各種各樣的員工培訓。
      1、企業(yè)文化培訓:企業(yè)文化是公司的靈魂,通過(guò)公司的各種形式的培訓,引導員工深刻理解公司的文化內涵,形成共同的價(jià)值觀(guān),有共同的追求目標,從而形成一支有執行力、有活力、敢創(chuàng )新的強有力的團隊。
      2、新員工入職培訓:包括公司的企業(yè)文化培訓,使新員工盡快的融入公司的企業(yè)文化氛圍中,成為公司團隊中的一員;公司的各項規章制度培訓,沒(méi)有規矩,不成方圓;公司的崗位操作規程、工作要求培訓:新員工工作的基礎和重點(diǎn);安全培訓:安全是工作的保障。
      3、員工的在職培訓:通過(guò)員工的職業(yè)規劃,為員工提供各種形式的在職培訓(包括內訓和外訓),提高員工的職業(yè)能力和工作水平,提升員工的創(chuàng )新能力和綜合素養。
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